Assenze ingiustificate, licenziamento legittimo anche sotto la soglia prevista dal Ccnl
lavoro
Corte di cassazione – Sentenza 6 agosto 2020 n. 16784
In materia disciplinare, ai fini dell’apprezzamento della giusta causa di recesso, non è vincolante la tipizzazione contenuta nella contrattazione collettiva, rientrando il giudizio di gravità e proporzionalità della condotta nell’attività valutativa del giudice, che deve valorizzare elementi concreti e coerenti con la scala valoriale del contratto collettivo. Applicando questo principio la Corte di cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento di un dipendente di una srl per quattro …
Il contenuto è riservato agli abbonati di Guida Al Diritto o Banca Dati Diritto24 .
Se sei già abbonato effettua l’accesso.
Permalink
